Comparatif logiciels Gestion des données RH BDESE

Quelques solutions de Gestion des données RH BDESE référencées

Ordre indicatif. Votre classement dépend de votre projet.

• Alcuin

  Alcuin est une suite logicielle développée par l'éditeur français Alcuin, spécialisée dans les solutions de gestion des ressources humaines et de formation. Cette plateforme SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) permet aux entreprises d'optimiser leurs processus RH et de formation. Les logiciels Alcuin proposent des fonctionnalités complètes incluant la gestion d'annuaire, le suivi des entretiens, l'aide au recrutement, la planification de formations et la gestion administrative. Cette solution s'adresse principalement aux PME, ETI et grandes entreprises possédant des départements RH structurés, ainsi qu'aux organismes de formation et établissements d'enseignement supérieur cherchant à digitaliser leurs processus.

• PeopleSpheres

  PeopleSpheres est développé par la société éponyme qui propose une solution PaaS (Platform as a Service) RH innovante. Cette plateforme de gestion des ressources humaines permet d'unifier et connecter tous vos logiciels RH existants via une interface centralisée. Les solutions PaaS RH révolutionnent la gestion du capital humain en offrant flexibilité et intégration. PeopleSpheres se distingue par ses capacités d'intégration avancées, la synchronisation automatique des données RH, l'automatisation des processus et l'analytics RH. La solution s'adresse principalement aux ETI et grandes entreprises de 500 à 20 000 collaborateurs, tous secteurs confondus.

• GrafiQ

  GrafiQ est développé par QuickMS, une société spécialisée dans les solutions RH 2.0. Ce logiciel de pilotage des ressources humaines révolutionne la gestion RH en automatisant les processus complexes de suivi de performance. Un logiciel de pilotage RH permet d'analyser, mesurer et optimiser les indicateurs de performance des ressources humaines au sein d'une organisation. GrafiQ se distingue par ses outils de data visualisation avancés, ses fonctionnalités de BI (Business Intelligence) et sa capacité à générer automatiquement les rapports légaux comme la BDESE et l'index égalité F/H. Destiné aux PME, ETI et grandes entreprises, il s'adresse spécifiquement aux DRH, responsables RH et consultants RH souhaitant optimiser leur temps pour se concentrer sur l'humain.

• Altays

  Altays est un SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) développé pour optimiser la gestion des ressources humaines en entreprise. Un SIRH centralise l'ensemble des processus RH dans une solution digitale unifiée. Altays se distingue par son architecture modulaire accessible via un portail RH, permettant aux modules de communiquer entre eux ou de fonctionner en autonomie. Le logiciel propose des fonctionnalités avancées de gestion des talents, recrutement, gestion des rémunérations, évaluation à 360 degrés, et gestion de la performance. Conçu pour s'adapter aux PME, ETI et grands groupes, Altays cible principalement les entreprises de plus de 300 salariés recherchant une solution RH complète et évolutive.

• Silae BI

  Silae BI fait partie de la suite RH développée par Silae, éditeur français spécialisé dans les solutions de gestion du personnel. Cet outil de business intelligence RH permet d'analyser et visualiser les données de gestion du personnel. La business intelligence consiste à transformer les données brutes en informations exploitables pour la prise de décision. Silae BI offre des tableaux de bord personnalisables, des rapports automatisés et des analyses prédictives pour optimiser la gestion des ressources humaines. Cette solution s'adresse principalement aux PME et ETI souhaitant exploiter leurs données RH de manière stratégique.

• SIGMA-RH

  SIGMA-RH est un fournisseur mondial de logiciels SIRH proposant une solution SaaS innovante et hautement personnalisable. Cette plateforme de gestion des ressources humaines offre une approche complète pour optimiser les opérations RH des entreprises. Un SIRH permet de centraliser et automatiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain. SIGMA-RH se distingue par sa gestion administrative, son module de recrutement, la gestion des talents, la planification des effectifs, la paie et la sécurité au travail. Son architecture no-code facilite l'intégration avec les systèmes existants. Cette solution s'adresse principalement aux ETI et grandes entreprises de plus de 300 employés, garantissant conformité et sécurité selon les normes ISO 27001 et SOC 2 Type 2.

• Smart BDESE

  Smart BDESE est un logiciel de reporting RH développé spécifiquement pour automatiser la création des rapports BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales). Ce type de solution permet aux entreprises de respecter leurs obligations légales en matière de consultation des instances représentatives du personnel. Le logiciel Smart BDESE se distingue par son import automatique des données salariales, le calcul automatisé des indicateurs sociaux obligatoires, et la génération de graphiques et tableaux conformes à la réglementation. Cette solution s'adresse principalement aux PME et ETI soumises aux obligations BDESE, leur permettant de gagner du temps et d'assurer la conformité de leurs rapports sociaux.

• Voxaly

  Voxaly, solution développée par Docaposte (filiale du groupe La Poste), est une plateforme de vote électronique qui révolutionne la gestion du dialogue social et des consultations. Cette solution de vote en ligne permet aux organisations de digitaliser leurs processus démocratiques internes. Voxaly propose des outils de vote multicanal sécurisés, adaptés aux besoins spécifiques des entreprises du secteur privé, collectivités territoriales, établissements hospitaliers, banques, mutuelles et assurances. La plateforme se distingue par ses fonctionnalités de vote en ligne et ses solutions sur-mesure pour l'actionnariat. Voxaly s'adresse principalement aux ETI et grandes entreprises recherchant une solution fiable pour leurs consultations internes et leur gouvernance participative.